Assistant(e) RH

Avec ses 249 établissements et services sanitaires et médico-sociaux et 14 350 salariés engagés, le Groupe UGECAM, opérateur de santé majeur de l’Assurance Maladie soigne et accompagne des personnes (enfants, adolescents, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap. L’UGECAM Occitanie gère 22 structures sanitaires et médico-sociales pour un total de 1 200 lits et places. L’UGECAM Occitanie s’adresse à tous les âges (enfants, adolescents, adultes, personnes âgées) pour des prises en charge sanitaires (médecine, soins de suite polyvalents ou spécialisés, soins palliatifs) et des médico-sociales (déficiences motrices, intellectuelles, polyhandicap, troubles de la conduite et du comportement, reconversion et réinsertion professionnelle). Dans le cadre de sa politique en faveur de l'égalité des chances, de la non-discrimination et de la diversité, le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information de l’organisme. Le Dispositif Intégré de l’Institut Thérapeutique, Educatif, Pédagogique et du SESSAD (DITEP) accueille en internat, en semi-internat et en ambulatoire des enfants âgés de 3 à 20 ans qui présentent des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. Le SESSAD accueille également des enfants présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA). Avantages : • Mutuelle • Intéressement Dans un établissement de 40 salariés, l’Assistant RH effectue principalement des missions de gestion administrative du personnel. Les missions principales sont notamment : l’élaboration des contrats de travail, la gestion du temps de travail, la remontée des données relatives à la paye au pôle paye, le suivi de la mise en œuvre du plan de Formation. L’Assistant RH assurera des remontées RH à la demande du siège de l’UGECAM Occitanie. Il intervient 4 demi-journées par semaine à définir selon les disponibilités du candidat. La connaissance de la CCN de l'UCANSS et du Logiciel GTA d’HOROQUARTZ seraient un plus. Emploi de niveau 4A de la grille de rémunération de l'UCANSS 803€ brut mensuel 12250 € bruts annuel Bac + 2 en RH Expérience en gestion administrative du personnel la connaissance de la convention collective de l'UCANSS est un plus la maitrise des outils bureautiques est obligatoire