Assistant manager en restauration rapide H/F - apprentissage
LS Negotium
Publiée le 9 novembre 2026
- Lieu
- Guipavas, France
- Contrat
- Alternance
- Salaire
- 15 000 € – 20 000 € /an
Description
Domino's Pizza Guipavas
Dans le cadre de son développement Domino's Pizza Guipavas recrute un·e Assistant.e manager en apprentissage pour rejoindre une équipe dynamique et conviviale.
Contrat et Rémunération
• Apprentissage de 15 mois
• 4 jours en entreprise / 1 jour de formation à distance (ordinateur fourni)
• Rémunération entre 1300 et 1400 € nets / mois
• Prise de poste : immédiate
Organisation du travail / horaires
• Principalement en coupure : 11h-13h 00/ 18h-22h30
• Disponibilités attendues : soirs et week-ends
Avantages :
• RTT
• Mutuelle
• Remboursement des transports à 50%
• Formation
• Repas
ASSISTANT MANAGER — Restauration Rapide Profil opérationnel, bras droit du manager
• Accueillir et servir les clients (comptoir, caisse, drive)
• Préparer et assembler les produits en cuisine
• Gérer les cuissons et la production
• Coordonner et animer l'équipe pendant le service
• Former les nouveaux équipiers aux standards de l'enseigne
• Veiller au respect des normes et procédures
• Participer aux tâches administratives courantes
• Appliquer et faire appliquer les règles HACCP
Les missions évolueront selon la montée en compétences !
• Première expérience en restauration rapide (équipier confirmé ou shift leader)
• Sérieux(se), organisé(e), sens des responsabilités et leadership naturel
• Dynamique, réactif(ve), à l'aise dans le rush
• Envie d'apprendre et de progresser — dans une vraie démarche d'évolution
• Bonne présentation, sens du service client
• Disponible sur des horaires décalés (fermeture, week-end)
Règles internes
• Pas de bijoux / faux ongles
• Piercings couverts par sparadrap
• Charlotte obligatoire
Avantages
• Bon repas
• Mutuelle
• Participation au transport
• Accompagnement pour une réelle montée en compétences
• Titre professionnel valorisant à la clef
• Possibilité de passage en CDI pour les profil investi
• Réelle politique d'évolution interne
==> Parcours de formation interne structuré avec progression vers manager confirmé pour les profils investis.
Date début contrat Novembre
Ecole partenaire Opus
Aucun frais n'est à prévoir par le candidat