Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière -DAF-

MOBILIANS EST L'ORGANISATION PATRONALE, DÉFENDANT LES INTÉRÊTS DES ENTREPRISES DE LA DISTRIBUTION ET DES SERVICES DE L’AUTOMOBILE ET DE LA MOBILITÉ EN FRANCE. (COMMERCE DE VÉHICULES, DISTRIBUTION DE CARBURANTS ET DE NOUVELLES ÉNERGIES, RÉPARATION, RECYCLAGE ET TOUTES LES OFFRES DE SERVICES AUX AUTOMOBILES.) Découvrez notre actualité et notre expertise sur notre site www.mobilians.fr Suivez-nous sur LinkedIn ! Votre vie au sein de Mobilians et vos avantages Rejoindre MOBILIANS, c’est intégrer une équipe dynamique et engagée, au cœur des enjeux stratégiques d’un secteur en pleine transformation. Nous vous offrons un cadre de travail stimulant, où votre expertise sera valorisée, et où vous pourrez vous épanouir professionnellement et personnellement. Un équilibre vie pro / vie perso préservé • Télétravail : Accessible dès 3 mois d’ancienneté pour plus de flexibilité. • RTT : Des jours de repos supplémentaires pour mieux concilier travail et vie personnelle. Des avantages financiers et sociaux attractifs • 13ème mois : Une rémunération complémentaire pour récompenser votre engagement. • Tickets restaurant : 12 € par tickets repas. • Abonnement aux transports en commun : Pris en charge à 75% pour faciliter vos trajets. • Mutuelle (IRP AUTO) : 100% prise en charge par l’employeur, étendue à votre conjoint(e) et vos enfants dans les mêmes conditions. Un accompagnement pour votre avenir • PEI abondé : Épargnez pour vos projets avec un plan d’épargne entreprise avantageux. • PER • Formations régulières : Développez vos compétences et évoluez dans votre carrière grâce à des programmes de formation adaptés. Des avantages pour votre bien-être • CSE : Bénéficiez de chèques vacances et de chèques cadeaux en fin d’année pour des moments de détente et de plaisir. • Accès à MOKA CARE pour votre santé mentale • Accès à WELLPASS pour vos activités sports et loisirs Profil recherché – DAF (Comptabilité/Contrôle de gestion / Trésorerie / Moyens généraux) Directement rattaché(e) à la Direction Générale et en étroite collaboration avec le trésorier national, le/la DAF organise, structure et pilote les fonctions finance-comptabilité, moyens généraux – achats et immobilier de l’organisation. Le tout sur un périmètre qui comprend : Mobilians (organisation professionnelle), une SCI immobilière et un fonds de dotation. Expérimenté(e), reconnu(e) pour piloter une fonction finance exigeante, sécuriser la qualité des états financiers et accompagner la transformation de l’organisation, le/la DAF est à l’aise dans des environnements structurés (reporting, cash pool Groupe) comme dans des contextes de changement. Il/elle combine rigueur comptable, maîtrise de la trésorerie, culture du contrôle interne et leadership managérial. Business partner orienté(e) solutions, il/elle sait simplifier les sujets complexes, fédérer les parties prenantes et soutenir la prise de décision. Il/elle supervise l’équipe comptable qui réalise la tenue de la comptabilité générale et analytique, les paiements, le suivi des encaissements, les relations avec les banques, ... Il/elle assure la répartition des tâches, la coordination et le contrôle des actions menées par cette équipe en fonction des besoins du service et de la réglementation. Il/elle assure l'interface avec le cabinet d'expertise comptable, garant de la qualité des comptes, et est l’interlocuteur privilégié des commissaires aux comptes. En collaboration avec un cabinet d’avocats fiscalistes, il/elle contribue efficacement à l’optimisation fiscale de l’organisation, et met en œuvre les actions préconisées. 1) Processus budgétaire et contrôle de gestion Il/elle est partie prenante à l'élaboration du budget, en conformité avec les choix stratégiques de l’équipe nationale élue et de la direction. Il/elle en suit l'exécution, à travers la mise en place d’un contrôle de gestion performant. Il/elle élabore les plans de financement avec les opérationnels en cas de recherche de subventions publiques et en assure la traçabilité et les bilans financiers à produire. Il/elle établit les rapports financiers et budgétaires, ou tout autre document nécessaire aux présentations aux instances nationales. Il/elle réalise des études spécifiques pour le pilotage et l’aide à la décision. 2) Moyens généraux, achats, patrimoine immobilier Il/elle prend en charge la gestion des services généraux. Il/elle pilote la fonction achats, pour l’ensemble des sites, comprenant la gestion des contrats existants, leur rationalisation et optimisation. A travers le suivi de la SCI, il/elle gère le patrimoine mobilier et immobilier de l’organisation. Il/elle pilote ainsi l’ensemble des travaux sur les différents sites (déménagements, travaux d’amélioration, aménagements mobiliers, ventes et acquisitions…). 3) Transformation digitale Acteur clé de la transformation digitale, il/elle conduit des programmes structurants (finalisation de migration, déploiement d’outils d’efficience dont workflow de validation des dépenses) · Migration SAGE à finaliser · Développement de nouveaux outils pour améliorer l’efficience, notamment un outil de validation des engagements de dépenses – Workflow de signature, mais également un outil de traitement des appels adhérents dans un but de fluidification des traitements des appels des adhérents. · Mise en œuvre de l’outil de notes de frais 4) Leadership & Collaboration transversale Il/elle encadre et organise une équipe comptable et de contrôle de gestion de 5 personnes. Il/elle assure une collaboration transverse forte avec l’ensemble des autres directions de l’entreprise, dans un but d’amélioration continue. PROFIL CANDIDAT ET EXPÉRIENCE · au moins 10 ans d’expérience en responsabilité Comptabilité/Finance · Forte expertise en comptabilité générale, trésorerie et contrôle de gestion · Expérience dans des environnements en transformation · Expérience managériale indispensable COMPÉTENCES TECHNIQUES · Maîtrise des outils IT financiers (SAGE) · Solides compétences en comptabilité et contrôle de gestion . Connaissance de Lucca notes de frais est un plus LEADERSHIP & PERSONNALITÉ · Structuré(e), rigoureux(se), fiable et calme sous pression. · Capacité à simplifier la complexité et à communiquer clairement avec toutes les parties prenantes. . Capacité à mettre en œuvre de nouveaux process et outils pour gagner en rigueur et efficience · Excellentes compétences en collaboration et communication · Nécessité d’une grande intelligence relationnelle