Formateur(trice) ISIT - installations sanitaires et thermiques - BOURG-EN-BRESSE (AIN) – CDI – Temps plein

BTP CFA Auvergne-Rhône-Alpes est le leader régional de la formation aux métiers du Bâtiment et des Travaux Publics. L'Association gère 11 établissements et forme chaque année plus de 8 000 apprentis, du CAP au diplôme d'ingénieur, en partenariat avec les entreprises du secteur. BTP CFA AuRA accompagne les jeunes, les adultes et les entreprises dans le développement des compétences et la réussite des parcours de formation. Acteur majeur de l'apprentissage sur son territoire, l'établissement développe également une offre de formation continue répondant aux besoins des professionnels du BTP. Forte de plus de 600 collaborateurs, l'Association place la transmission des savoir-faire, l'innovation pédagogique, la proximité avec les entreprises et l'accompagnement des apprenants au cœur de son projet. Dans le cadre du développement de son activité, BTP CFA Ain recrute un(e) Formateur(trice) formateur en installations sanitaires et thermiques (IS/IT) afin de renforcer son équipe pédagogique. Au sein du BTP CFA Ain et sous l'autorité de l'Adjoint de direction pédagogique, le/la Formateur(trice) en installations sanitaires et thermiques assure l'enseignement professionnel. Animation · Concevoir, préparer et animer des séances de technologie professionnelle. · Encadrer les travaux pratiques en atelier et sur les plateaux techniques. · Former les apprentis aux techniques de fabrication, d'agencement, de pose et de mise en œuvre des ouvrages de menuiserie, dans le respect des règles de sécurité et des normes en vigueur. · Accompagner les apprenants dans la réalisation de leurs ouvrages et le développement de leurs compétences professionnelles. · Adapter les contenus pédagogiques aux référentiels des diplômes préparés. · Concevoir et mettre en œuvre les progressions pédagogiques. · Préparer les supports de cours et les séquences pédagogiques adaptés aux différents publics. Suivi des apprentis et relations entreprise · Assurer le suivi individualisé des apprentis et adapter les parcours selon leurs besoins. · Organiser, planifier et réaliser les visites en entreprise. · Évaluer les compétences professionnelles acquises en situation de travail. · Assurer le lien entre le CFA, les maîtres d'apprentissage et les apprentis. · Conseiller et accompagner les jeunes dans leur progression et leur insertion professionnelle. Participation à la vie de l’établissement · Participer aux réunions pédagogiques, conseils de section et projets d'établissement. · Contribuer à l'actualisation des supports et contenus de formation. · Participer aux évaluations certificatives (CCF) et aux jurys d'examen. · Représenter le CFA lors des journées portes ouvertes, salons et manifestations professionnelles. · Veiller au respect du règlement intérieur ainsi qu'aux règles d'hygiène et de sécurité. Modalités · CDI - Temps plein · Date de démarrage : 1er janvier 2027 · Rémunération comprise entre 35K à 40K€ brut annuel (primes incluses), selon profil et expérience, versée sur 12,8 mois. · Avantages : mutuelle d'entreprise, prévoyance, CSE, participation aux frais de transport… Formation et expérience · Bac +2 minimum (niveau 5), idéalement BTS FED (Fluides, Énergies, Domotique). · Expérience professionnelle significative d'au moins 5 ans en tant que technicien SAV, technicien d'intervention et/ou en bureau d'études. · Des compétences en électricité constitueraient un véritable atout. · Une expérience en formation ou en transmission des savoir-faire serait appréciée. Compétences techniques et pédagogiques · Solide maîtrise des techniques d'installation sanitaire et thermique. · Compétences en froid et climatisation. · Bonne connaissance des matériaux, équipements, réglementations et normes en vigueur. · Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et aisance avec les outils numériques. · Capacité à concevoir et adapter des contenus pédagogiques aux différents publics. · Capacité à utiliser les outils et environnements numériques pédagogiques. · Maîtrise des règles de sécurité propres aux métiers du BTP. · Capacité à travailler en lien avec les entreprises et les professionnels du secteur. Compétences comportementales · Faire preuve d’organisation et de rigueur. · Avoir le sens du travail en équipe. · Accompagner les apprenants avec écoute et bienveillance. · S’adapter à des publics variés et à des environnements en évolution.