Infirmier (H/F) - Centre de crises UADO CDI 100 %

Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et œuvrent dans deux secteurs d'activités : - Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron. Le centre hospitalier Sainte-Marie compte sept hôpitaux de jour, huit centres médico-psychologiques (CMP) et six centres d'accueil thérapeutiques à temps partiel (CATTP) répartis sur l ensemble du département ainsi que trois équipes mobiles (psychiatrie précarité, réhabilitation et géronto-psychiatrie). - Le médico-social avec deux Établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), une Maison d accueil spécialisée (MAS), un Établissement et service d aide par le travail (ESAT), un Centre de soins, d accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), un Service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) Handicap psychique co-géré avec la Fondation Optéo, et une Maison des adolescents de l Aveyron co-gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau, et les associations Addictions France et Village 12. Les établissements Sainte-Marie Aveyron font partie de l Association hospitalière Sainte-Marie, association à but non lucratif créée en 1974 dont le siège social se trouve à Chamalières. Acteur de l innovation sociale, le groupe réunit près de 50 établissements répartis sur six territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche - Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy-de-Dôme - Allier, Rhône. Il emploie quelque 5 600 professionnels dans le champ du sanitaire, du médico-social et du social, et soigne plus de 50 200 personnes malades, en situation de handicap ou dépendantes. Description du poste : Sous la responsabilité du Cadre de santé d’Unité, vous serez affecté(e) au Service Centre de Crise du Centre Hospitalier Sainte Marie - RDC Ste Philomène sur le site de Cayssiols – OLEMPS L'UADO - Centre de crise assure 24h/24, par une présence médicale (psychiatre) et infirmière permanente, l’accueil, la prise en charge et l'orientation des personnes se présentant pour une problématique psychologique et/ou psychiatrique. L'UADO- Centre de crise est considérée comme l'unité pivot du centre hospitalier Sainte-Marie Rodez. Elle est en « première ligne » des différentes prises en soins avec les partenaires extérieurs (Samu, médecins généralistes, centre hospitalier général Jacques Puel de Rodez, structures médico-sociales, centres médico-éducatifs, maison d'arrêt, et secteur 5 de Millau en ce qui concerne les soins sans consentement). De la même manière, elle se situe à l'interface de l'ensemble des structures intra et extra-hospitalières pour assurer la permanence des soins et la continuité de la prise en charge VOTRE MISSION · Accueillir des patients selon les modalités définies de prise en charge · Assurer une première évaluation par entretiens infirmiers permettant au médecin psychiatre de mieux gérer la prise en charge médicale · Réaliser des soins infirmiers, maintenir ou restaurer l’état de santé du patient, parfois dans le cadre d’une hospitalisation négociée et contractualisée et/ou sans consentement de la personne · Utiliser le Dossier Patient Informatisé en terme d’apport de données et d’informations, d’analyse clinique, de transmissions ciblées, de prise de connaissance des informations utiles à la prise en charge, de traçabilité de l’administration médicamenteuse, de mise en œuvre des plans de soins · Effectuer des actions de prévention, de dépistage, d’aide au diagnostic et au traitement en s’appuyant si possible sur la demande du patient · Travailler en référence individualisée dans le cadre d’une prise en charge globale de l’usager · S’inscrire dans une dynamique de coordination des soins et de réseau en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et les autres partenaires extérieurs à l’établissement · Participer à la consultation infirmière (quotidienne et à la demande) sur le site des urgences, de l’UHCD, du service de réanimation de l’hôpital général (évaluation, écoute spécifique, avis technique) après évaluation du médecin urgentiste · Appliquer les procédures, les protocoles d’organisation logistique et de soins indirects · Connaître et appliquer les formalités administratives en fonction de la situation des patients · Assurer la gestion des documents relatifs aux soins dispensés et leurs traçabilités (dossier de soins, codage activités…) · Assurer l’écoute téléphonique (accueil téléphonique et SOS déprime) 24 h /24 h · Encadrer les étudiants et stagiaires accueillis dans l’unité · S’engager dans un processus de formation en lien avec le projet de l’UADO · Participer aux différentes réunions de l’équipe pluridisciplinaire organisées dans l’unité VOTRE FUTUR POSTE Type de contrat : CDI temps plein Travail en horaires postés en 10 h soit 7 postes de 10 h à la quatorzaine (poste matin : 06 h 40 – 16 h 40 ; postes soir 10 h 30 – 20 h 30 ou 11 h 30 – 21 h 30 ; poste journée 09 h 00 – 19 h00) 25 jours de congés payés et 14 jours fériés récupérables Rémunération brute : 2.184,66 Euros selon Convention collective nationale 31/10/1951 + prime urgence 130 € + indemnité Ségur de 238 € + prime Ségur 2 (de 52 € à 70 € brut selon expérience dans le métier) + reprise de votre ancienneté à 100% + prime annuelle Une prime à l’embauche de 2000 nets sur 2 ans (à raison de 1000 € nets par an) à date d’anniversaire de votre entrée. Une prime fidélisation. Avantages · Compte Epargne Temps (CET) · Mutuelle (gratuité pour les enfants) · Prévoyance · Epargne retraite · Restauration d’entreprise · Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …) VOTRE PROFIL Diplôme Infirmier exigé / AFGSU 2 Inscription à l’Ordre National des Infirmiers (article L. 4311-15 du Code de la Santé Publique) Principales compétences et ressources requises · Capacité à l’empathie, à l’écoute, à la prise en compte de la personne soignée · Ecoute, disponibilité, discrétion · Capacité d’analyse des situations cliniques, identification des symptômes · Connaissance de la psychopathologie et des techniques d’entretien · Expérience en service de psychiatrie · Aptitude à prendre des décisions, sens des responsabilités et de l’organisation, dynamisme · Connaissance et maîtrise des procédures des hospitalisations sous contraintes · Maîtrise de soi permettant d’appréhender au mieux les situations de crise · Aptitude à travailler en équipe interprofessionnelle · Adhésion au projet de service · Connaissance et acquisition de la maîtrise des outils informatiques en lien avec la réalisation, la coordination et la traçabilité des soins dispensés · Aptitudes pédagogiques