Infirmier (H/F) - MAS - CDD 50%

Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et œuvrent dans deux secteurs d'activités : - Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron. Le centre hospitalier Sainte-Marie compte sept hôpitaux de jour, huit centres médico-psychologiques (CMP) et six centres d'accueil thérapeutiques à temps partiel (CATTP) répartis sur l ensemble du département ainsi que trois équipes mobiles (psychiatrie précarité, réhabilitation et géronto-psychiatrie). - Le médico-social avec deux Établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), une Maison d accueil spécialisée (MAS), un Établissement et service d aide par le travail (ESAT), un Centre de soins, d accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), un Service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) Handicap psychique co-géré avec la Fondation Optéo, et une Maison des adolescents de l Aveyron co-gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau, et les associations Addictions France et Village 12. Les établissements Sainte-Marie Aveyron font partie de l Association hospitalière Sainte-Marie, association à but non lucratif créée en 1974 dont le siège social se trouve à Chamalières. Acteur de l innovation sociale, le groupe réunit près de 50 établissements répartis sur six territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche - Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy-de-Dôme - Allier, Rhône. Il emploie quelque 5 600 professionnels dans le champ du sanitaire, du médico-social et du social, et soigne plus de 50 200 personnes malades, en situation de handicap ou dépendantes. Description du poste : Sous la responsabilité du Responsable de Structure Médico-Sociale MAS, vous aurez pour mission : · De réaliser des soins infirmiers, accompagner la personne afin de maintenir ou restaurer sa santé. · D’effectuer des actions de prévention, de dépistage, d’aide au diagnostic et au traitement. · De vous inscrire dans une dynamique de coordination des soins en lien avec l’équipe pluridisciplinaire. · D’appliquer les procédures et protocoles d’organisation logistique et de soins directs et indirects. · D’encadrer les étudiants et stagiaires et participer aux évaluations. · De vous engager dans un processus de formation en adéquation avec le projet de la structure. · De formaliser la prise en charge dans le dossier résident informatisé. Missions principales · Participation à la continuité de la prise en charge des patients · Repérage des situations à risque et/ou d’urgence et information de l’infirmier · Appliquer les protocoles et procédures d’organisation logistique et de soins directs et indirects · Surveillance permanente des patients et assurer leur sécurité · Observation et recueil de données relatives à l’état de santé de la personne hospitalisée, constantes, poids, taille... · Réalisation de l’évaluation et traçabilité de la douleur · Participation à la mise en place, au suivi du projet de soins et au maintien du cadre de soins · Participation aux actions pour la prévention et la gestion de la crise ou des troubles du comportement · Transmission des observations par écrit (Cariatides) et par oral pour concourir à une continuité des soins · Aide et accompagnement lors des activités quotidiennes (coucher, lever, aide à la toilette, élimination...) · Dans un contexte d'identito-vigilance, contrôle de la présence des patients dans l'unité aux changements de poste (en collaboration avec les équipes de jour) · Participation à la gestion de l’agitation de certains patients et au renfort auprès des unités de soins et de l’UADO) · Possibilité d'accompagnement et de prise en charge des patients hospitalisés quel que soit leur mode de soins · Collaboration à la prise en charge d’un patient en cas d’agitation (unités de soins, UADO) · Surveillance de patients en Soins sous contrainte hospitalisés sur le C.H. J Puel · Aide aux personnes ayant un déficit d’autonomie physique et/ou psychologique · Soins d’hygiène, et de confort à la personne soignée · Entretien de l’environnement immédiat de la personne et réfection des lits · Participation aux tâches organisationnelles de l’unité notamment l’hygiène des salles de soins et des armoires à pharmacie · Participation à l’élaboration du projet de l’unité et aux réunions de fonctionnement. Engagement dans un processus de formation en adéquation avec son projet professionnel · Renseignement des supports informatiques en lien avec la logistique · Participation à la déclaration des évènements indésirables : logiciel Bluekango Profil D.E. INFIRMIER exigé Compétences et ressources : · Disponibilité en terme de planification · Capacité à remplacer dans les autres unités rattachées à l’hôpital · Ponctualité · Aptitude à travailler en équipe · Adaptabilité constante de sa pratique par rapport au patient et à l’équipe · Maîtrise de soi permettant d’appréhender au mieux les situations de crise et les troubles de conduite · Connaissance de la prise en charge du patient en psychiatrie · Capacité à identifier et prévenir les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées · Sens des responsabilités, prise d’initiatives · S’inscrire dans des actions de formation · Maîtrise et application des procédures et protocoles · Aptitudes pédagogiques Type d’emploi : CDD à mi temps. 19,5 h/semaine ou 39 h quatorzaine – travail en roulement matin (06 h 40 – 14 h 28) / soir (13 h 30 – 21 h 18) / jour (08 h 00 – 15 h 48) Salaire : Rémunération : 1291,95 € brut mensuel + reprise de votre ancienneté à 100% + prime dimanche + prime annuelle Avantages · 11 RTT sur une année complète · Mutuelle (gratuité pour les enfants) · Prévoyance · Epargne retraite · Restauration d’entreprise . Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille)