Psychologue H/F /

L’Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L’Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme-Allier et le Rhône. Avantages : • RTT Placé(e) sous l’autorité de la Directrice Adjointe des Opérations Médico-sociales, Sociales et d’Enseignement, vous concevrez, élaborerez et mettrez en œuvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir le mieux-être de la personne. Dans le respect de la déontologie, vous agirez en collaboration avec les équipes et restituerez à l’équipe des professionnels, les informations nécessaires à une appréhension globale de la problématique de la personne. Vos missions s’articulent autour des points principaux suivants : · Evaluer l’état psychologique et cognitif des résidents, · Analyser les troubles du résident et de la dynamique familiale, · Assurer un soutien psychologique aux résidents et à leurs proches, · Assurer une stimulation cognitive aux personnes accompagnées, · Participer à l’élaboration du projet personnalisé, · Accompagner les résidents de l’EHPAD dans le travail de deuil, · Suivi du déploiement des projets accueil de jour et PASA, · Entretenir, en lien avec l’IDEC référent, le réseau des partenaires extérieurs, · Soutenir les équipes lors de situations de stress ou de souffrance, · Participez à l’élaboration du projet associatif. Ø Titulaire d’un MASTER 2 Psychologie Clinique Ø Une formation en Gériatrie est attendue. Savoir-être et aptitudes : • Respect des personnes accueillies, • Capacité d'organisation, de travail en équipe, • Rigueur, ponctualité et assiduité , • Aptitudes à la communication, l’écoute, l’observation et la discrétion. Savoir-faire : • Savoir organiser et gérer son travail en lien étroit avec son supérieur hiérarchique , • Savoir animer des réunions, des groupes de paroles, • Capacité d’écoute et d’accompagnement des proches, • Faire circuler et partager les informations, • Adapter son mode relationnel à la situation et à son interlocuteur, • Capacité d’analyser les pratiques professionnelles, • Intervenir en réunions techniques, • Connaissance de l'informatique indispensable, • Capacité à rédiger des écrits professionnels. TYPE DE CONTRAT : • Contrat à durée déterminée (CDD) : contrat initial de 3 mois, • Temps partiel : 0.2 ETP, réparti idéalement sur 1 journée par semaine ou 2 demi-journées, selon les disponibilités du candidat.