Responsable plateforme conditionnement H/F

IDEA est un groupe indépendant qui conçoit et opère des solutions logistiques sur mesure, performantes, innovantes et vertueuses. Depuis plus de 100 ans, nous accompagnons des industriels de pointe dans l’aéronautique, la défense, l’énergie, la logistique chantier ou encore la santé. Avec plus de 2 400 collaborateurs, 80 sites en France et 250 M€ de chiffre d’affaires en 2025, nous avançons chaque jour vers une logistique plus durable, plus agile et plus collaborative. Dans le cadre de notre développement pour l'un de nos clients dans la défense, nous recrutons un Responsable plateforme H/F pour notre site de Toulon. Rattaché(e) à la direction opérationnelle, vous pilotez la prestation de conditionnement de la plateforme IDEA SUD-EST pour le compte de notre client Naval Group Toulon. Vos principales responsabilités s'articulent autour de trois axes majeurs : Pilotage opérationnel et performance : • Conduire l'activité opérationnelle en ajustant les effectifs à la charge de travail, • Ordonnancer l'activité et s'assurer de la cohérence entre le flux physique et le flux informatique (ERP client), • Garantir la rentabilité ainsi que la performance économique de l'unité, • Assurer l'atteinte des objectifs qualité exigés par le client , • Veiller au respect des délais de production, • Piloter les indicateurs de performance (Qualité, Délais) et assurer un reporting régulier auprès de votre N+1, • Garantir la disponibilité des moyens opérationnels en assurant une gestion fine des stocks de consommables, • Préparer la facturation mensuelle de l'activité. Management et gestion des ressources humaines : • Assurer le management direct d'un Chef d'Équipe (CE) et d'un Chargé de prestation, • Manager une équipe de 20 collaborateurs répartis sur 5 spécialités : Fractionnement, Conditionnement, Colisage, Contrôle qualité et Expédition, • Garantir le maintien et le développement des compétences des équipes (conditionnement, pontiers, emballeurs, etc.), • Préparer et réaliser les entretiens annuels et le suivi des évolutions. Sécurité, qualité et relation client : • Faire vivre au quotidien la politique sécurité du groupe IDEA, • Animer les routines managériales bi-journalières (SQA : Sécurité, Qualité, Activité) et préparer les réunions journalières avec la direction (SQCDP), • Cultiver des relations fluides, constructives et partenariales avec le client. Doté(e) d’une forte maturité professionnelle et d’un véritable goût pour le terrain, vous faites preuve d’un excellent sens de la communication et de la coordination. Reconnu(e) pour votre sens du service, vous savez être force de proposition pour mener à bien les dossiers qui vous sont confiés. Vous possédez une réelle capacité à encadrer et coordonner une équipe. Organisé(e), autonome et réactif(ve), vous travaillez avec rigueur et méthode. Vous accordez une priorité absolue aux exigences de sécurité et de qualité, tout en maintenant une grande capacité d’adaptation aux imprévus. À l’aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez idéalement les environnements SAP, ORACLE, Excel ainsi que la Suite Office. ... Rejoindre IDEA c'est prendre part à une aventure humaine qui repose sur l'envie de travailler ensemble, c'est contribuer à un projet d'entreprise basé sur notre raison d'être choisie par l'ensemble des salariés : « Osons transformer la logistique ensemble pour prendre soin de notre avenir. » Plus que jamais engagé en matière de RSE, notre groupe, à l’ADN coopératif place les nouveaux enjeux économiques, sociétaux et environnementaux au cœur de sa stratégie d'entreprise. Nous sommes attachés au principe de mixité et de diversité, c’est pourquoi nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Dans ce cadre, IDEA est fier d'avoir obtenu le label Handi-engagé de France Travail et Cap emploi, pour les actions concrètes menées en faveur du recrutement, de l’intégration et de l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap. Vous souhaitez intégrer un groupe engagé, innovant et en pleine dynamique de croissance ? IDEA vous propose d’évoluer dans un climat de confiance pour vous permettre de vous épanouir. La qualité de vie au travail est au cœur de nos préoccupations. Nous attachons une attention particulière à l’intégration des nouveaux arrivants, aux conditions de travail de nos collaborateurs et au développement de leurs compétences. Notre volonté profonde est de rester des entrepreneurs innovants et responsables. Cet esprit entrepreneurial collégial suppose que chacun puisse - et même soit invité à - librement exprimer ses suggestions pour être toujours plus professionnel et réactif. Une partie des bénéfices est ainsi redistribuée à chaque salarié à travers une politique de participation et/ou d'intéressement très volontariste dans le groupe. En bref, l’aventure ne fait que commencer et il ne tient désormais qu’à vous de la rejoindre :)