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Offre d'emploi

Responsable Recouvrement & Contentieux (H/F)

Legal2digital

Publiée le 5 octobre 2026

Lieu
Paris, France
Contrat
CDI
Salaire
50 000 € – 55 000 € /an

Description

Legal2digital est un groupe leader dans le domaine de la publicité juridique et légale, en presse papier comme en ligne, ainsi que dans l’accompagnement des entreprises à travers ses services de formalités juridiques. Implanté à Paris, Lyon et Marseille, Legal2digital accompagne au quotidien les entreprises et les professionnels dans leurs démarches et leurs obligations légales. Pour notre site de Paris, nous recherchons notre futur(e) Responsable Recouvrement & Contentieux. Rattaché(e) à la Direction Financière, vous rejoindrez le Service Recouvrement & Contentieux. 📍 Poste basé à Paris 15 💼 Type de contrat : CDI, 35h hebdomadaire 💶 Rémunération : de 50k à 55k brut annuel + variable, selon profil et expériences 🍽️ Tickets restaurant : 10€/j (prise en charge employeur 50%) 📒 Mutuelle d'entreprise • Manager et animer les équipes Recouvrement & Contentieux : fixer les objectifs, suivre la performance via des KPIs, motiver, challenger. • Être le garant du process de recouvrement notamment via l’outils LeanPay : gérer les évolutions si nécessaire • Prendre en main et suivi les dossiers sensibles ou complexes • Piloter le contentieux et les relations avec les commissaires de justice (huissiers), avocats et cabinets de recouvrement. • Assurer la coordination avec les équipes commerciales • Garantir la cohérence avec la comptabilité clients • Assurer un reporting régulier auprès de la DAF et être force de proposition dans l’amélioration des process. • Expérience confirmée en recouvrement/contentieux et en management d’équipe (idéalement expérience en cabinet de recouvrement) • Capacité à piloter, challenger et accompagner opérationnellement une équipe. • Bonne maîtrise du recouvrement amiable et contentieux • Bonne culture comptable. • Connaissances en droit des affaires et des procédures de recouvrement fortement appréciées. • Maîtrise d’Excel et des outils de recouvrement ; connaissance de LeanPay appréciée. • Leadership, rigueur, capacité d’analyse, diplomatie et orientation résultats. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
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