Social Media Lead (H/F) Temps Plein CDI 39H

👓 L'aventure Lunettes Pour Tous Depuis 2014, Lunettes Pour Tous révolutionne l'optique avec une promesse unique : des lunettes dès 10€, prêtes en 10 minutes. Ce qui était une idée audacieuse est devenu une aventure collective : une trentaine de magasins en France et en Belgique, 1000 collaborateurs, des ateliers de fabrication intégrés aux magasins et des milliers de clients servis chaque jour. Rejoindre Lunettes Pour Tous, c'est rejoindre une entreprise en pleine croissance qui investit dans l'innovation : machines de taillage dernière génération, robots, IA au service de l'expérience client. C'est surtout rejoindre une mission qui a du sens : rendre la vue accessible à tous, sans compromis sur la qualité ni sur le style. Ici, les journées vont vite, les idées aussi : les projets se lancent, les responsabilités se prennent et chacun a un impact direct sur le développement de l’enseigne. Votre rôle Nous renforçons notre équipe avec un Social Media Lead pour développer la présence de Lunettes Pour Tous sur les réseaux sociaux et faire de nos contenus un levier de notoriété, d’engagement et de trafic en magasin. Au sein du pôle marketing, sous la responsabilité de la Responsable Communication, vous mettez en œuvre la stratégie social media et adaptez sa déclinaison à chaque réseau. Vous travaillez au quotidien avec notre équipe créative interne, qui assure la production graphique et le montage, ainsi qu’avec la chargée d’influence et la community manager. Votre rôle associe pilotage éditorial, coordination, mise en œuvre et analyse des résultats. Vos missions Mettre en œuvre et adapter la stratégie social media • Déployer et adapter la stratégie social media et la ligne éditoriale sur l’ensemble de nos réseaux sociaux, en tenant compte des audiences, des usages et des objectifs de chaque plateforme, dans le respect de notre image de marque. • Construire et tenir le calendrier éditorial en anticipant les campagnes, les lancements et les temps forts. Piloter les contenus et leur diffusion • Proposer les sujets, les angles, les messages et les formats pour valoriser nos collections, nos services, nos innovations et les actualités de l’entreprise. • Rédiger des briefs clairs pour l’équipe créative. • Coordonner la production des contenus, les validations et les échéances avec les différents interlocuteurs. • Rédiger les textes de publication et veiller à la cohérence du ton de marque. • Programmer et publier les contenus sur les réseaux sociaux. • Organiser et enrichir notre banque de contenus pour exploiter les ressources existantes et prolonger leur utilisation. • Collaborer avec l’équipe acquisition pour identifier les contenus à mobiliser dans les campagnes publicitaires. Participer à la modération et au suivi des communautés • Contribuer au traitement des messages privés, commentaires et mentions, en coordination avec la community manager. • Veiller à la réactivité et à la cohérence des réponses avec le ton de la marque. • Transmettre les demandes SAV et les situations sensibles aux équipes concernées, puis suivre leur prise en charge. • Faire remonter les questions récurrentes pour enrichir les contenus et améliorer les réponses apportées. Développer les contenus avec les créateurs • Identifier les profils pertinents pour nos prises de parole, en collaboration avec la chargée d’influence, qui assure le suivi des partenariats. • Définir les concepts, les angles et les briefs des contenus créateurs et UGC. • Coordonner leur intégration au calendrier éditorial, en lien avec les équipes chargées des partenariats et du community management. Mesurer les résultats et faire évoluer les actions • Suivre les indicateurs pertinents pour chaque réseau : portée, engagement, vues, rétention, trafic et évolution des communautés. • Analyser les performances et présenter des bilans synthétiques accompagnés de recommandations concrètes. • Évaluer, avec les équipes concernées et les données disponibles, la contribution des contenus au trafic sur le site et en magasin. • Tester de nouveaux formats et ajuster les choix éditoriaux à partir des résultats. Faire avancer nos pratiques • Assurer une veille active sur les usages, les tendances, les créateurs et les évolutions des plateformes, puis la traduire en propositions adaptées à Lunettes Pour Tous. • Utiliser les outils d’intelligence artificielle au quotidien pour enrichir les idées, la rédaction, la veille et l’analyse. • Proposer des méthodes et des outils pour fluidifier l’organisation et la coordination des contenus. Le profil que nous recherchons Vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience en social media, idéalement au sein d’une marque ou en agence, avec des réalisations concrètes à partager. • Vous savez défendre une recommandation et l’adapter aux enjeux de la marque. • Vous avez une excellente plume et un œil exigeant sur les contenus. • Vous maîtrisez les codes des réseaux sociaux et savez adapter les contenus, les formats et les prises de parole aux usages et aux audiences de chaque plateforme. • Vous maîtrisez le calendrier éditorial, la programmation, les briefs et la coordination créative. • Vous maîtrisez le reporting social media et l’analyse des KPI : vous savez sélectionner les bons indicateurs, expliquer les résultats et en tirer des recommandations éditoriales concrètes. • Vous utilisez les outils d’IA avec méthode et discernement. • Vous êtes structuré·e, proactif·ve et à l’aise pour gérer plusieurs sujets et des priorités qui évoluent. Une expérience retail, mode ou auprès d’une marque grand public est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? • Une mission concrète : contribuer à rendre la vue accessible au plus grand nombre. • Des projets visibles et une place pour vos idées : développer de nouveaux formats et faire évoluer notre présence sur les différentes plateformes, avec une vraie place pour vos propositions. • Une équipe créative avec laquelle construire : des échanges directs pour donner forme aux contenus. • Une entreprise qui se développe : des ouvertures, des projets et des sujets nouveaux à raconter. • Rémunération : À partir de 35 000 € brut/an, selon l’expérience et le niveau de responsabilités Faisons connaissance 1. Un premier échange avec Amélie, Responsable Communication, autour de votre parcours et du périmètre envisagé. 2. Un échange RH pour approfondir vos attentes, votre façon de travailler et répondre à vos questions. 3. Si nous souhaitons poursuivre ensemble : une rencontre avec Clara, CMO, et Amélie dans nos bureaux à Braque. Un court cas pratique à retourner par mail complétera les échanges, sans présentation orale. Le brief et les modalités sont disponibles dans la page Cas pratique : Social Media Lead.