Stage Ingénieur - spécification et intégration d’un nouveau détecteur dans des systèmes électro-optiques (H/F)

Pionner dans les technologies infrarouges, HGH Systèmes Infrarouges (plus de 120 personnes) est une référence Internationale de l’optronique dans le secteur du test et métrologie de systèmes optroniques pour des applications de recherche, industrielles ou de défense. Capable de concevoir des produits d’un bout à l’autre de la chaine (de la conception à la fabrication et du matériel au logiciel), HGH n’a cessé de croitre et dispose aujourd’hui de compétences techniques reconnues à l’international puisqu’HGH réalise aujourd’hui plus de 85% de son CA à l’export ! Parmi les différentes familles de produits, HGH Systèmes Infrarouges propose des caméras innovantes haut de gamme (Spynel), des systèmes d’imagerie thermique sans contact pour la Thermographie Industrielle mais également des équipements de tests électro-optique. Présent en France et à l’international (États-Unis, Amérique latine, Asie et Moyen-Orient), le Groupe s’appuie sur son site stratégique d’Igny, en région parisienne, au cœur de la Vallée de l’Optique, où sont réunies ses activités de recherche et développement (R&D) et ses opérations de production. L’ADN d’HGH est simple : des équipes à taille humaine agiles, des produits toujours plus innovants avec un investissement fort en R&D, de nombreuses évolutions de poste boostées par une croissance pérenne. Au quotidien, HGH c’est la convivialité autour de moments de partage tels que des tournois sportifs, son séminaire d’entreprise en Europe, son barbecue estival … Et tout cela dans un bon esprit d’équipe, l’une des valeurs fortes de la Société labellisée HappyIndex®AtWork Pour accompagner notre croissance, nous avons besoin de recruter de nouveaux talents et c’est là que vous intervenez ! Intégré(e) à notre équipe de R&D pluridisciplinaire, vous participerez à l’étude et à l’intégration d’un nouveau détecteur destiné à notre gamme de scanners thermiques Kilnscan©, dédiée à la surveillance en temps réel des fours de cimenterie. Le stage proposé aura pour objectif d’évaluer la faisabilité technique de cette intégration et de sélectionner une solution répondant aux performances attendues. Vos principales missions seront : • Analyser le besoin et définir les spécifications techniques du nouveau détecteur en fonction des performances attendues du système • Réaliser une étude de marché et des technologies disponibles, et identifier les fabricants et fournisseurs potentiels • Comparer les différentes solutions selon des critères techniques, économiques et industriels : performances, encombrement, interfaces, disponibilité, coût, pérennité, etc. • Étudier son intégration dans le scanner Kilnscan©, notamment les aspects électroniques, mécaniques, optiques et logiciels • Définir et mettre en œuvre un plan de tests permettant de caractériser et valider les performances du détecteur • Rédiger le cahier des charges, les rapports de validation et la documentation technique associés à la nouvelle solution • Participer, selon l’avancement du projet, à la réalisation et à la validation d’un prototype intégré au scanne • Vous êtes en formation de niveau BAC+4 ou BAC+5 (école d'ingénieurs ou Master) en optique, en optronique ou en électronique. • Vous avez de bonnes connaissances en optique ou en électronique. • Vous appréciez le travail en équipe dans des équipes pluridisciplinaires et communiquez facilement. • Vous savez faire preuve d’autonomie pour rechercher des solutions techniques et de rigueur. • Vous savez preuve d’initiative et de créativité. • Vous savez rendre compte régulièrement de l’avancée de votre travail. Stage à pourvoir au 1er semestre 2027. Durée : 4-6 mois. Lieu : Igny (91) à 15 mn à pied du RER V Igny, 15min en bus ou vélo de la station Massy (TGV/RER B, C ou V). Parking gratuit à côté de l’entreprise. Gratification : en fonction de notre grille interne + titres restaurant + avantages CSE + Forfait mobilité durable. HGH s’engage également dans le respect de la dignité et la diversité de tous en garantissant l’égalité des chances en matière de recrutement et de gestion de carrières.