Supervisor Maintenance (H/F) (M)

Créé en 2021 et rassemblant une équipe d'anciens cadres des armées reconvertis avec succès, [Pépite.] est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils d'anciens militaires. Nous travaillons au profit d'entreprises évoluant dans des secteurs variés (ex. grande distribution, services, logistique, facility management, etc.) et souhaitant recruter par notre intermédiaire des talents issus des armées (tant des profils en reconversion que déjà reconvertis après leur engagement au sein de l'institution). Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client, acteur du secteur industriel, recherche un Supervisor Maintenance (H/F) afin de piloter les activités de maintenance de ses ateliers et équipements de production. Rattaché(e) au Manager Maintenance, vous assurez l'encadrement d'une équipe composée de techniciens de maintenance, de mécaniciens et d'électriciens. Votre mission principale consiste à optimiser la disponibilité et la fiabilité des équipements industriels, garantir la performance des interventions de maintenance et développer les compétences de votre équipe. Véritable relais opérationnel entre les équipes de maintenance, la production et les services supports, vous veillez à la bonne organisation des interventions, au respect des exigences de sécurité et à l'amélioration continue des performances industrielles. RESPONSABILITÉS / MISSIONS PRINCIPALES 1. MANAGEMENT ET DÉVELOPPEMENT DES ÉQUIPES • Encadrer et animer une équipe composée de techniciens de maintenance, de mécaniciens et d'électriciens. • Organiser et répartir les activités en fonction des priorités opérationnelles. • Assurer le suivi de la présence des collaborateurs et veiller au respect des règles internes. • Maintenir un climat social favorable et encourager la communication au sein de l'équipe. • Évaluer les compétences individuelles et collectives des collaborateurs. • Identifier les écarts de compétences et élaborer les plans de formation adaptés. • Développer la polyvalence et l'autonomie technique des équipes. • Participer à la définition de l'organisation et des compétences nécessaires au bon fonctionnement du secteur. 2. PILOTAGE DE LA MAINTENANCE INDUSTRIELLE • Optimiser la disponibilité et la fiabilité des équipements de production. • Superviser les activités de maintenance préventive et corrective. • Garantir le respect du planning des interventions. • Gérer le portefeuille des ordres de travail préventifs. • Veiller à la qualité des comptes rendus d'intervention et à la fiabilité des données renseignées. • Assurer le suivi des heures réellement effectuées, des pièces de rechange consommées et des retours d'expérience. • Participer à l'optimisation des plans de maintenance préventive. • Identifier les dysfonctionnements récurrents et mettre en place des actions correctives. • Garantir la maîtrise des coûts des interventions de maintenance. 3. ORGANISATION ET PRÉPARATION DES INTERVENTIONS • Définir le contenu et les différentes étapes des interventions. • Identifier les pièces de rechange et les outillages spécifiques nécessaires. • Anticiper les conditions d'arrêt et de redémarrage des équipements. • Déterminer les besoins en consignation et les mesures de sécurité associées. • Vérifier la disponibilité des compétences nécessaires à chaque intervention. • Définir les exigences de contrôle et de tests après réparation. • Coordonner les interventions avec les équipes de production et les fonctions supports. • Veiller au respect des délais et à la bonne exécution des opérations. 4. GESTION DES PANNES ET RÉSOLUTION DE PROBLÈMES • Piloter la résolution des pannes complexes. • Identifier les causes des dysfonctionnements et rechercher les causes racines. • Mobiliser les ressources internes et externes nécessaires à la résolution des incidents. • Identifier les compétences techniques requises pour chaque intervention. • Assurer le suivi des procédures d'escalade. • Documenter la chronologie des événements et les actions réalisées. • Organiser les retours d'expérience après chaque incident. • Vérifier que les réparations effectuées permettent de traiter durablement les causes des dysfonctionnements. • Suivre et améliorer le MTTR (temps moyen de réparation). 5. SÉCURITÉ ET AMÉLIORATION CONTINUE • Garantir l'application des procédures de santé et de sécurité au travail. • Veiller au port et à l'utilisation correcte des équipements de protection individuelle (EPI). • Assurer l'évaluation des risques liés aux interventions courantes et occasionnelles. • Identifier les situations dangereuses et faire corriger les écarts constatés. • Garantir la sécurité des équipements et installations sous sa responsabilité. • Déployer les standards et méthodes de maintenance définis par l'organisation industrielle. • Contribuer à l'amélioration continue des processus et des pratiques de maintenance. • Veiller au respect des exigences de performance industrielle en matière de sécurité, qualité, coûts et délais. FORMATION • Formation de niveau Bac +2 minimum ou équivalent, acquise par la formation initiale ou l'expérience professionnelle. • Formation technique dans les domaines de la maintenance industrielle, de la mécanique, de l'électrotechnique ou de l'automatisme appréciée. • Formation à l'encadrement d'équipe et aux relations sociales de terrain. EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE • Expérience dans un environnement industriel. • Expérience en maintenance d'équipements et d'installations de production. • Expérience dans l'encadrement ou la supervision d'équipes techniques. • Expérience dans la gestion des interventions préventives et correctives. • Capacité à gérer des situations de panne complexes et à coordonner plusieurs intervenants. CONNAISSANCES TECHNIQUES Le candidat devra disposer de connaissances solides dans plusieurs des domaines suivants : • Mécanique industrielle. • Électricité et électronique. • Automatismes industriels. • Hydraulique et pneumatique. • Usinage. • Maintenance préventive et corrective. • Méthodes de diagnostic et de résolution de problèmes. • Habilitations réglementaires liées à son périmètre de responsabilité. COMPÉTENCES RECHERCHÉES COMPÉTENCES TECHNIQUES • Maîtrise des processus de maintenance industrielle. • Capacité à diagnostiquer et résoudre des pannes complexes. • Connaissance des équipements et installations de production. • Maîtrise des techniques de maintenance préventive et corrective. • Capacité à analyser les indicateurs de performance maintenance, notamment le MTTR. • Compétences en planification et organisation des interventions. • Maîtrise des méthodologies de résolution de problèmes. • Capacité à identifier les causes racines des dysfonctionnements. • Compréhension des enjeux SMQCDE. • Anglais technique : compréhension de consignes écrites simples et capacité à échanger à l'écrit comme à l'oral dans un contexte professionnel. COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES • Leadership et capacité à fédérer une équipe. • Sens des responsabilités et autonomie. • Réactivité face aux imprévus et aux situations d'urgence. • Esprit d'analyse et capacité à prendre des décisions. • Organisation et gestion des priorités. • Bon relationnel et aptitude à travailler avec différents interlocuteurs. • Capacité à accompagner et développer les compétences des collaborateurs. • Exigence en matière de sécurité et de qualité. • Esprit d'amélioration continue. • Capacité à gérer les situations sensibles sur le plan humain et opérationnel. AVANTAGES ET INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES • Intitulé du poste : Supervisor Maintenance (H/F). • Rémunération : 34 000 € à 44 000 € brut annuel selon l'expérience. • Formation minimale : Bac +2 ou équivalent par l'expérience. • Rattachement hiérarchique : Manager Maintenance. • Équipe encadrée : Maintenanciers, mécaniciens et électriciens. • Environnement de travail : Industrie et maintenance d'équipements de production.