Comptable Général (F/H)

🚀 Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact. Nous recherchons pour notre client situé à proximité de Evry, un comptable général (F/H) pour un CDI Avantages : • Intéressement • Tickets restaurants Rattaché à la responsable administrative et financière : 1. COMPTABILITÉ & FISCALITÉ • Superviser la comptabilité générale et analytique dans le respect des normes du Plan Comptable Général (PCG). • Assurer le suivi des obligations fiscales et sociales ainsi que les échanges avec les différents organismes (URSSAF, administration fiscale, mutuelle, prévoyance, etc.). • Participer à la préparation des clôtures comptables mensuelles et annuelles : situations intermédiaires, comptes d’exploitation, contrôles et analyses. • Collaborer avec l’expert-comptable et les commissaires aux comptes dans le cadre des travaux de clôture et de contrôle. • Participer à la construction du budget annuel et assurer son suivi tout au long de l’exercice. • Identifier les éventuels écarts et proposer des actions correctives ou d’optimisation. 2. FACTURATION CLIENTS & RECOUVREMENT • Garantir l’établissement et le suivi de la facturation clients, conformément aux contrats, commandes et conditions commerciales. • Contrôler la cohérence des factures et effectuer les rapprochements nécessaires avec les achats, livraisons et contrats de maintenance. • Assurer le suivi du chiffre d’affaires et des encours de production. • Analyser régulièrement les balances âgées et piloter les actions de relance et de recouvrement. • Contribuer à la réduction des délais de paiement et à la sécurisation du poste clients. 3. TRÉSORERIE & SUIVI FINANCIER • Assurer un suivi quotidien de la trésorerie et des différents comptes bancaires. • Contrôler et optimiser les flux financiers liés aux règlements clients et fournisseurs. • Suivre les échéances et anticiper les besoins ou éventuelles tensions de trésorerie. • Préparer, analyser et communiquer les balances clients et fournisseurs auprès des interlocuteurs concernés. • Participer à l’amélioration du pilotage et de la visibilité financière de l’entreprise. 4. INTERFACE PAIE & RESSOURCES HUMAINES • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de notre prestataire de paie externe. • Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie : congés, absences, heures supplémentaires, etc. • Administrer et assurer le suivi du logiciel de gestion des temps. • Garantir la fiabilité des données transmises au prestataire et leur bonne intégration dans la comptabilité. • Veiller à la cohérence entre les données RH, la paie et les écritures comptables. Poste en CDI Salaire 35/40ke négociables Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre esprit d’analyse. À l’aise dans un environnement polyvalent, vous savez travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec différents interlocuteurs. Curieux(se) et impliqué(e), vous êtes également force de proposition et souhaitez contribuer à l’amélioration continue des outils, processus et méthodes de travail. FORMATION & EXPÉRIENCE • Formation supérieure de niveau Bac +2 minimum en comptabilité, gestion ou finance (BTS, DUT, BUT ou équivalent). • Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience sur un poste similaire. • Une expérience acquise en cabinet comptable ou au sein d’une PME serait particulièrement appréciée. COMPÉTENCES TECHNIQUES • Très bonne maîtrise de l’environnement Windows et des outils bureautiques. • Excellente maîtrise d’Excel, notamment des tableaux croisés dynamiques (TCD) • Bonne connaissance des principes comptables, fiscaux et sociaux. • Capacité à suivre et intégrer les évolutions de la réglementation comptable et des règles relatives à la paie. • Aisance avec les outils de gestion et les environnements informatiques. LES QUALITÉS QUI FERONT LA DIFFÉRENCE Rigueur • Autonomie • Esprit d’analyse • Organisation • Réactivité • Sens des priorités • Force de proposition • Discrétion