Educateur(-trice) spécialisé(e) (H/F) - R d'Accueil - CDD - Temps plein

L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime. L’ÉTABLISSEMENT L’établissement R’ d’Accueil (65 salariés) offre 80 places pour Mineurs Non Accompagnés (MNA) et jeunes girondins confiés à l’ASE. L’établissement est composé de 5 services d’hébergement. Le service de « L’Alternat » accueille et accompagne 16 jeunes de 15 à 18 ans bénéficiant de mesures de placement ASE, Mineurs Non Accompagnés et jeunes originaires de Gironde. La moitié des jeunes est accueillie dans une petite résidence regroupant 4 appartements (2 jeunes par appartement) et les bureaux de l’équipe ; l’autre moitié des jeunes est accompagnée sur des appartements en colocation à proximité des bureaux de l’équipe. L’équipe pluridisciplinaire est composée de travailleurs sociaux (6 éducateurs, 1 éducateur scolaire, 1 conseiller d’insertion professionnel, 1 psychologue, 1 infirmière, 2 surveillants de nuit). AVANTAGES • Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, … • « Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 18,30€/mois • Droit à 18 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels) • Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base • Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein) • Avantages CSE : chèques vacances et billetterie Avantages : • Mutuelle • Remboursement des transports à 50% • Formation Sous la responsabilité du chef de service, les missions à assurer sont les suivantes : • Assurer un accueil sécurisant et protecteur, • Organiser et animer la vie quotidienne, • Réaliser une observation éducative, • Veiller à la sécurité et au bien-être des jeunes et apporter tout le soin nécessaire à la gestion du quotidien, • Structurer et organiser la prise en charge quotidienne des jeunes sur le dispositif (sorties, activités, suivi individuel et collectif…) et participer au travail de proximité avec les partenaires, • Evaluer la situation et les projets des jeunes, • Mettre en œuvre les projets des jeunes et les évaluer, • Accompagner les jeunes vers des structures et des interlocuteurs externes, • Rédiger des rapports pluridisciplinaires à l’attention du Département et du Juge des enfants, • Mettre en place et animer des ateliers éducatifs, culturels et sportifs. • Travailler avec les familles • Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé souhaité • Connaissance des publics adolescents et de la protection de l’enfance • Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint…) • Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION • Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle • Travail d’équipe / analyse des pratiques • Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social) • Formation continue et participation à des colloques encouragées • Organisme de formation certifié Qualiopi interne • Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) Organisation du temps de travail : • Voiture de service pour les trajets professionnels • Déplacements à prévoir • Transports en commun à proximité RÉMUNÉRATION • Statut non cadre selon la CCN 66 • Salaire selon ancienneté et diplôme (la rémunération indiquée sur cette offre correspond au salaire minimum pour le poste) • Indemnité "métiers socio-éducatifs" (238€ bruts par mois pour un temps plein) Processus de recrutement : Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) au plus tôt à : Madame DUFEU Sylvie, Directrice