Gestionnaire de Paie Junior H/F

Qui sommes-nous ? Butler Collection réunit des Maisons singulières, unies par une même exigence : créer des expériences d’exception et des moments inoubliables d’émotion. Forte d’un patrimoine unique, Butler Collection incarne une vision contemporaine et audacieuse de l’Art de Vivre à la Française, où chaque Maison est une destination. Portée par l’excellence, la créativité et l’art de recevoir, la Collection fédère des lieux emblématiques et des savoir-faire rares, en France et à l’international. Butler Collection s’organise autour de trois activités fondatrices : HOSPITALITÉ — restaurants lifestyle et événementiels, lieux de vie et d’expériences. SCÈNES — cabarets, spectacles et institutions culturelles. EXCEPTION — gastronomie, domaines viticoles, pâtisserie et savoir-faire d’exception. Avantages : • Tickets restaurants • Mutuelle • Remboursement des transports à 50% MISSIONS PRINCIPALES Vous rejoignez une équipe RH de 8 personnes (DRH, 3 RRH, 2 assistantes RH, 1 responsable Paie, 1 référente paie senior). Rattaché(e) à la Responsable Paie, le (la) Gestionnaire de Paie est chargé(e) de coordonner les différentes fonctions de la paie et l’administration du personnel. Sous la supervision de la Responsable Paie, vous aurez la charge d’un périmètre de restaurants (environ 200 paies/mois) : · Assurer la réalisation de la paie (Saisie et contrôle des éléments variables, création des entrées, suivi des absences…) · Saisir et contrôler la paie des extras · Effectuer les formalités administratives (Mutuelle, DSN évènementielle …) · Gérer et suivre les Avis à Tiers Détenteurs · Suivre les arrêts de travail/maladie/AT/Maternité… · Traiter les demandes des salariés concernant les questions de paie · Création des dossiers prévoyances · Etablissement STC (dont calcul RC/indemnité licenciement) · Envoyer les bulletins de paie via le coffre-fort des salariés · Accompagner les managers opérationnels sur les problèmes rencontrés · Veille sociale et juridique · S’assurer du respect des déclarations sociales mensuelles et annuelles PROFIL RECHERCHE · Formation/Diplôme en RH/Paie · Esprit de synthèse et d’analyse · Excellent relationnel · Rigueur, organisation, proactivité et confidentialité · Maîtrise du pack office notamment Excel AVANTAGES : · Tickets-restaurants · Mutuelle · Télétravail (1 jour/semaine, après validation de la période d’essai) · Chèques cadeau Noël · - 30% sur les restaurants du Groupe Lieu : 12 Rue de Presbourg – 75116 PARIS Démarrage : Décembre 2026 Type de contrat : CDI – Temps plein Rémunération : Selon profil et expériences