Un/une Coordinateur(trice) de terrain d’une équipe d’entretien de bâtiment Pour nos établissements situés sur le Rhône e

Seule organisation médico-sociale présente à la fois dans le Rhône et la Loire disposant de structures spécialisées, LA ROCHE accompagne les adultes vivant avec un handicap psychique dans toutes les dimensions de leur vie : logement, travail, vie sociale, soins. Forte de plus de 50 ans d’expérience, agile et dotée d’une solide capacité d’innovation, elle propose des solutions sur mesure à chaque personne accompagnée, grâce à une palette d’expertises complémentaires, en vue de leur rétablissement et d’une meilleure inclusion. Les Missions : Nous recrutons un(e) Coordinateur(trice) de terrain pour assurer une double mission alliant coordination d’équipe et interventions techniques. Le poste est réparti de la manière suivante : • 50 % du temps consacré à la coordination de l’équipe d’entretien et de maintenance, à l’organisation des interventions et au suivi des activités ; • 50 % du temps consacré à des missions opérationnelles d’agent de maintenance, en appui des équipes sur le terrain. Le poste est basé aux Sauvages. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur les établissements de l’association situés dans le Rhône et la Loire. Sous la responsabilité du Responsable Logistique, vos principales missions seront les suivantes : Coordination (50 %) • Coordonner et organiser les missions des agents d’entretien et de maintenance ; • Planifier les interventions préventives et correctives sur les différents sites ; • Veiller au respect des procédures de sécurité et de qualité ; • Assurer le suivi des interventions des bureaux de contrôle et participer à la levée des observations ; • Piloter les interventions des entreprises extérieures et assurer le lien avec les prestataires ; • Gérer les commandes, les stocks de matériel et contribuer au respect du budget alloué ; • Participer à la politique de réduction des consommations d’énergie et à la gestion des déchets. Maintenance opérationnelle (50 %) • Réaliser des travaux courants de maintenance préventive et corrective sur les bâtiments et les équipements ; • Effectuer des interventions de premier niveau en électricité, plomberie, serrurerie, peinture, menuiserie ou petits travaux selon les compétences ; • Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées ; • Participer à l’entretien général des locaux et des espaces techniques ; • Installer, monter ou remplacer des équipements et du mobilier ; • Accompagner les prestataires lors de certaines interventions techniques et veiller à la bonne exécution des travaux ; • Rendre compte des interventions réalisées et signaler les anomalies nécessitant un traitement spécifique. Profil : • Diplômé de niveau III type BTS dans le domaine de l’entretien et la maintenance souhaité. • Spécialité dans un domaine technique serait un plus. • Expérience terrain souhaitée dans le domaine de la maintenance supérieur à 3 ans. • Habilitation électrique minimum BR souhaitée (possibilité de formation en interne). Savoirs : · Coordonner une équipe en délégant et fixant des objectifs adaptés. · Connaissance des normes et procédure de sécurité dans l’exploitation des ERP. · Connaissance des contrôles réglementaires obligatoires en fonction de la typologie / classement des locaux. · Connaître les éléments de base constitutifs d’un Système de Sécurité Incendie. · Savoir gérer les stocks d’équipements et de consommables. · Connaissance du Pack Office souhaitée. Qualités personnelles : Appétence à la coordination d’équipe / Capacité à la prise de décision et à la gestion des priorités / Capacité à travailler en autonomie / Rigueur / Curiosité / Proactivité / Autonomie / Qualité relationnelle – Sens du Service / Résistance – Gestion du stress Horaires : 36.5 heures par semaine – 9 RTT. Avantages : Téléphone + Ordinateur + Véhicule pour déplacement professionnel Lieux de Travail : Les Sauvages, déplacements fréquents sur la Loire et le Rhône (Secteur Yzeron / Claveisolles / Tarare / Roanne / Balbigny) Prise de fonction : dès que possible Salaire : entre 2100 € et 2 500 € brut par mois en fonction des critères de reprise d’ancienneté de la CN66