Guide métier
Fiche métier Gestionnaire de paie : missions, compétences, formation et salaire
La rédaction Jobolia · Publié le 11 novembre 2026 · 1 min de lecture
Le gestionnaire de paie établit les bulletins de salaire et les déclarations sociales, en cabinet ou en entreprise. La complexité du droit social et le manque de profils formés en font l'un des métiers administratifs les plus en tension.
Les missions du gestionnaire de paie
- Établir les bulletins de paie.
- Gérer la DSN et les charges sociales.
- Traiter entrées, sorties, absences et soldes de tout compte.
- Conseiller en droit social.
- Assurer la veille réglementaire.
Les compétences attendues
- Droit social et conventions collectives.
- Logiciels de paie (Silae, Sage, Cegid…).
- Rigueur et confidentialité.
- Sens du service.
- Organisation sous délais.
Formation et accès au métier
BTS Gestion de la PME ou Comptabilité et gestion, licence professionnelle paie, titre professionnel Gestionnaire de paie (accessible en reconversion).
Salaire
En régions, entre 29 et 38 k€ brut par an ; à Paris, entre 32 et 42 k€.
Évolution de carrière
Responsable paie, responsable administration du personnel, expert paie en cabinet.